Liebe Studierende,

in der vorlesungsfreien Zeit gibt es von uns einige Specials: ein Interview zu Assessment Centern und einen Rückblick auf unsere (Digital) Career Days. Wertvoll und interessant für diejenigen, die sich gerade auf die Zielgerade des Studiums begeben und ebenso für diejenigen, die schon früh gut vorbereitet sein möchten.

Wer gerade in der Klausurenphase steckt, kann mithilfe der Digital Workouts gut durchhalten und den Kopf in der Klausurenphase zwischendurch frei bekommen.

Interview zu Assessment Centern mit Bianca Lenz

Wie läuft ein Assessment Center eigentlich ab und wie können sich Studierende optimal darauf vorbereiten? In einem Interview gibt Bianca Lenz, erfahrene Trainerin und Mitarbeiterin unseres Career Centers, praxisnahe Einblicke in die Welt dieser Auswahlverfahren. Sie erklärt, welche Kompetenzen bei Absolvierenden gefragt sind, warum eine Einladung ins Assessment Center ein gutes Zeichen ist und wie durch gute Vorbereitung, Selbstreflexion sowie eine Portion Gelassenheit überzeugt werden kann. Warum wird das immer wichtiger? Weil das Menschliche mittlerweile mehr zählt als je zuvor beim Bewerbungsprozess!

Hier geht's zum gesamten Interview: https://rwth-aachen.sciebo.de/s/tVxpxCCpnf2N4Qv

Rückblick (Digital) Career Days

Unsere Career Days bieten Unternehmen und Studierenden eine hervorragende Plattform, um einander kennenzulernen. Chancen und Zukunftsperspektiven ausloten, aber auch schauen, ob der erste Eindruck stimmt – diese Möglichkeit bietet sich und ist gerade für die Bewerbungsphase in vielen Fällen von großer Bedeutung.

Wir ziehen eine kurze Bilanz: all in all gab es sechs Career Days, davon ganze vier in Präsenz. Insgesamt 56 Unternehmen aus verschiedensten Branchen haben teilgenommen. Davon waren einige Big Player, aber es gab auch viele Hidden Champions sowie kleine und mittelständische Unternehmen, die alle ganz wunderbare Zukunftsperspektiven bieten. Thematisch wurden unterschiedlichste Themenfelder abgedeckt: Traineeship & Direkteinstieg, Consulting, KI & Digitalisierung, Nachhaltigkeit & Energie. Ganz zielgruppenspezifisch gab es außerdem zwei Career Days für Frauen. Insgesamt haben mehr als 750 talentierte und interessierte Studierende teilgenommen. Danke dafür!

Wer jetzt denkt "Ich hatte viel zu viel um die Ohren und habe alles verpasst": es folgen zwei gute Nachrichten. Wir machen im nächsten Semester weiter und ab dem 8. Oktober ist eine Anmeldung wieder möglich unter www.rwth-aachen.de/go/id/hpbjs. Außerdem kann gestöbert werden, welche Unternehmen in den letzten Semestern so großes Interesse an RWTH Studierenden hatten, dass sie bei unseren Career Days mitgemacht haben unter: https://www.rwth-aachen.de/go/id/nhbly

Und sonst so?

Anja Robert hat vor 15 Jahren das Career Center mit aufgebaut und ist jetzt die Leiterin. Mit ihrer Expertise berät sie bei Entscheidungsfragen, gibt Workshops zu unterschiedlichen Karrierefragen und überlegt sich immer wieder mit uns im Team, was wir anbieten können, und müssten, um die Studierenden optimal beim Weg auf den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Mit ihrer geballten Erfahrung und Kompetenz schreibt sie außerdem eine Kolumne für den VDI zum Thema "Karriere für Einsteiger". Exklusiv erhalten unsere Studierenden darauf kostenfreien Zugriff.

Die KI stellt fest, dass im Herbst die Anzahl an Anfragen im Herbst zum Thema Bewerbungen steigt. Zu perfekt? Zu stark optimiert? Immer die gleichen Buzzwords? Zu stereotypisiert! Ist das ein Problem? Mehr Informationen dazu gibt es im Podcast von Quarks Daily.