Liebe Studierende,

mit 17 teilnehmenden Unternehmen bietet unser Career Day Direkteinstieg und Traineeship eine ideale Gelegenheit, aus unterschiedlichen Bereichen Arbeitgeber kennenzulernen, die Studierende der RWTH Aachen für sich begeistern möchten.

Um sich direkt mit den neu geknüpften Kontakten zu vernetzen, eignet sich zum Beispiel LinkedIn. Damit ein guter Eindruck auch dort bestätigt wird, haben wir einige Tipps für diese Plattform zusammengestellt.

Neu ist als Format unsere International Career Coffee Corner, mit der wir in der Mensa einen Raum zum Austausch zum Thema Karriere bieten.

Unsere Workshops im Februar

Es gibt noch ein paar freie Plätze in unseren Workshops und Seminaren. Den Gesamtüberblick gibt es hier: www.rwth-aachen.de/seminare

Unternehmenskontakte

Am Dienstag, den 03.02.2026 findet der letzte Career Day des Wintersemesters statt. Hier treffen Sie viele Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die Ihnen spannende Möglichkeiten zu Direkteinsteig & Traineeship bieten. Los geht’s um 15 Uhr. Wer teilnimmt, erfahren Sie auf der Webseite (www.rwth-aachen.de/go/id/ztixo), wo Sie auch den Link zur Anmeldung finden. Gut ausgebildete und motivierte Absolvierende der RWTH erhalten bei diesem Event im direkten Kontakt zu den Unternehmen Details zu gesuchten Profilen und können ihre persönlichen Fragen stellen. Kommen Sie vorbei!

Neues Format: Career Coffee Corner

Erfahrungen zu teilen und Kontakte zu knüpfen hilft bei fast allen wichtigen Momenten. Deswegen wird schon bald von uns die International Career Coffee Corner ins Leben gerufen. Ab dem 24. Februar gibt es diese Möglichkeit, jeden Dienstag von 9:30-10:30 Uhr, im Erdgeschoss der Mensa Academica, am "Meet & Eat" Tisch. Eine Voranmeldung ist nicht erforderlich. Schauen Sie einfach vorbei. Alle Studierendengruppen sind zu diesem Austausch herzlich eingeladen.

LinkedIn Tipps

Viele Unternehmen nutzen LinkedIn als Plattform aktiv, um talentierte Nachwuchskräfte direkt von der Hochschule zu rekrutieren. Folgende Tipps helfen dabei, möglichst weit oben in der Liste zu erscheinen und einen guten Eindruck zu hinterlassen:

• Recruiter suchen gezielt nach Schlagworten, Studiengängen und Fähigkeiten. Ein gut gepflegtes Profil mit klaren Begriffen erhöht die Sichtbarkeit.
• Der „Info“-Bereich sollte strategisch aufgebaut sein: Wichtiges zuerst, individuell formuliert und authentisch.
• Neben dem Studium sind auch Zertifikate und ehrenamtliches Engagement relevant, da sie Kompetenzen und Interessen zeigen.
• Ein professionelles Profil- und Hintergrundbild unterstützt einen positiven ersten Eindruck.
• Eigene Beiträge zu Projekten, Erfahrungen oder Erfolgen steigern die Sichtbarkeit und zeigen Engagement.
• LinkedIn sollte konsequent professionell genutzt werden – auch Interaktionen sind sichtbar.
• Auf Recruiter-Nachrichten stets höflich und zeitnah reagieren, selbst wenn aktuell kein Interesse besteht.
• Ein früh aufgebautes Netzwerk aus Studium und Umfeld zahlt sich langfristig aus.

Und sonst so?

Anja Robert ist die Leiterin unseres Career Centers und schreibt regelmäßig eine Kolumne für den VDI. Exklusiv erhalten Studierende der RWTH Aachen darauf kostenfreien Zugriff.