Brücken bauen in den deutschen Arbeitsmarkt
Der Career Service International im FIT-Projekt
Die RWTH Aachen versteht sich als Mitglied einer globalen Wissenschaftsgemeinschaft und arbeitet seit Jahren intensiv daran, Talente aus der ganzen Welt auszubilden und für sich zu gewinnen. Mit Erfolg: Über ein Drittel der Studierenden an der RWTH Aachen kommt inzwischen aus dem (nicht-)europäischen Ausland. Diese Vielfalt birgt enormes Potenzial für die Zukunft der Hochschule aber auch für Unternehmen. Um dieses Potenzial systematisch zu erschließen, wurde im Rahmen des Career Centers der RWTH Aachen der Career Service International als Teil des Projekts FIT for Success@RWTH Aachen aufgebaut.
Das FIT-Projekt wird vom DAAD im Rahmen der Campus-Initiative „Internationale Fachkräfte“ durch Mittel des Bundesministeriums für Bildung, Forschung und Raumfahrt gefördert und verfolgt das Ziel, internationale Studierende bereits während des Studiums gezielt zu unterstützen, zu qualifizieren und auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt zu begleiten. Das Projekt läuft bis Ende 2028 und vereint verschiedene Akteure der Hochschule – vom International Office über das Sprachenzentrum bis hin zum Career Center.
Frühzeitige Orientierung – gezielte Unterstützung
Der Career Service International im Career Center bietet ein speziell auf internationale Studierende und Absolvent*innen zugeschnittenes Angebot. Ziel ist es, sie frühzeitig bei der beruflichen Orientierung zu unterstützen, ihre Kompetenzen auszubauen und ihnen Perspektiven für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland zu eröffnen.
Die zentralen Angebote umfassen:
- Individuelle Beratung zu Bewerbungen, Praktikumssuche und Berufseinstieg
- Workshops und Trainings zu interkultureller Kommunikation, Bewerbungsstrategien,
Networking u. v. m. - Veranstaltungen mit Unternehmen und potenziellen Arbeitgeber*innen
- Materialien und Vorlagen zu Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgesprächen und Karrierestrategien
Ein wesentlicher Baustein dieser Unterstützung ist das modulare Förderprogramm „Career Success in Germany“.
Zertifikatsprogramm „Career Success in Germany“
„Mit diesem Zertifikat wollen wir den Studierenden die Möglichkeit bieten, sich ganz gezielt auf den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten und dies mit dem Zertifikat auch belegen und in den Bewerbungsunterlagen sichtbar machen zu können“, so Xuan Wu-Mades, Koordinatorin des Programms. Bestandteil des Zertifikats sind Pflichtmodule wie Deutschkurse, interkulturelle Workshops, Bewerbungstrainings und gemeinsame Messebesuche. Ergänzend können im Wahlbereich weitere Module belegt werden, die das soziale Ankommen erleichtern, etwa Sportkurse oder gemeinsame Aktionen im Rahmen des sozialen Engagements.
Am Ende des Programms erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihr Engagement sowie ihre Leistungen transparent dokumentiert. Damit schärfen sie ihr Profil, und Unternehmen können sich von den Kompetenzen ihrer zukünftigen Mitarbeitenden überzeugen.
Teilnehmer*innen berichten
Dass das Angebot wirkt, bestätigen die Studierenden selbst. So berichtet Marat, B.Sc. Computer Science:
„Ich möchte mich noch einmal bei Ihnen bedanken, sowohl für die Unterstützung bei der Erstellung des Lebenslaufs und des Bewerbungsschreibens als auch dafür, dass Sie die ganze Zeit dabei waren und mich bei jedem Schritt des Prozesses begleitet haben.“
Auch Naresh G., Medizinstudent aus Indien, hebt den Mehrwert hervor:
„The RWTH Career Success certificate is a real game changer for me. Through the practical workshops and trainings, I can not only significantly improve my soft skills but also sharpen my professional profile. The job interview and networking sessions are particularly helpful – that helped me enormously when I started my career. I can recommend the program to those who want to actively shape their careers – whether they are studying or on their way to work.“
Malhar G., Masterstudent des Studiengangs Computer Aided Mechanical Engineering, ergänzt nach seiner Teilnahme an einer Unternehmensbesichtigung:
„We are so grateful to the company and the staff at Career Service International for offering this great opportunity to us. We were able to gain valuable insights in the structure of a German company as well as in the possibilities in renewable energy.“
Unternehmen und Alumni als Partner*innen
Brücken in den Arbeitsmarkt entstehen besonders dort, wo Studierende direkt mit Unternehmen in Kontakt kommen. Deshalb wird dieser Bereich gezielt gestärkt:
- Fieldtrips zu regionalen Arbeitgeber*innen ermöglichen Einblicke in betriebliche Abläufe.
- Für das Sommersemester 2026 ist ein Career Day für internationale Studierende geplant.
- Zudem wird die Role-Model-Initiative ausgebaut: Alumni mit internationalem Hintergrund oder interkultureller Erfahrung teilen ihre Karrierewege und stehen als Orientierungshilfe zur Verfügung.
Gerade Alumni sind dabei unverzichtbare Partner*innen. Ihre eigenen Erfahrungen – sei es beim Berufseinstieg, bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt oder im internationalen Kontext – machen sie zu authentischen Brückenbauer*innen zwischen Studium und Beruf. Ob als Gesprächspartner*in bei Veranstaltungen, Gastgeber*in bei Unternehmensbesuchen oder einfach durch den persönlichen Austausch: Ihr Beitrag zählt.
– Autorin: Jutta Theß
Sie möchten sich engagieren?
Brücken bauen gelingt nur gemeinsam. Wenn Sie sich als Alumna oder Alumnus einbringen möchten – etwa durch Erfahrungsberichte, als Role Model, als Gastgeber*in bei einem Unternehmensbesuch oder im Rahmen einer Karriereveranstaltung –, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gemeinsam können wir dazu beitragen, internationale Talente zu fördern und nachhaltig in Deutschland zu halten.
Mehr Informationen zum Projekt und unseren Angeboten finden Sie auf unserer Webseite.